無料店舗レビュー大阪・新大阪駅構内『ラーメン横丁』の営業時間短縮——背景と事業者の本音
観察背景 大阪の玄関口である新大阪駅の『ラーメン横丁』。2025年11月、突然営業時間が短縮されました。6店舗中3店舗が朝営業を廃止し、11時オープンに統一。その背景を取材しました。 営業時間の変化 | 店舗名 | 従来 | 現在 | 変更内容 | ||||| | 博多とんこつ ...
#労働
無料店舗レビュー
無料現地メモ東京都内の『フードデリバリー配達員の働き方実態調査』2024年版
調査概要 Uber Eats、Wolt、menu などのフードデリバリーサービスで働く配達員 150人を対象に、2024年3月～5月に実施。 配達員の属性 月間収入と労働時間 平均月間収入 複数サービスを使い分けることで、収入が 59% 増加。 月間労働時間 | 目標月収 | 平...
無料コラム『社内イベント・懇親会』の実施状況——ハイブリッド時代の課題
背景 在宅勤務が常態化した企業では、従来の「全員集合型の懇親会」が機能していません。現在の状況を調査。 実施状況（従業員100名以上の企業150社調査） | イベント形態 | 実施企業率 | 参加率 | 満足度 | ||||| | オンサイト（全員出社） | 25% | 60% ...
無料コラム労働基準法の『同一労働同一賃金』施行後、非正規労働者の処遇改善は進んだのか
制度の背景 2020年4月、労働基準法が改正され「同一労働同一賃金」の原則が施行されました。正社員と非正規労働者（契約社員、パートタイマー）の待遇格差を是正することが目的です。 4年が経過した 2024年、実際のところ改善は進んでいるのでしょうか。 調査結果 対象企業と調査方法 ...
無料現地メモ京都市『伝統工芸職人の高齢化と若手確保の実態』
調査対象 京都の伝統工芸（舞妓、料理人、左官職人など）の職人数と年齢構成。 職人数の推移 | 工芸分野 | 2000年 | 2020年 | 2026年 | 平均年齢 | |||||| | 舞妓 | 150人 | 85人 | 62人 | 32歳 | | 職人（建築・漆工） | 32...
無料店舗レビュー大阪・新大阪駅構内『ラーメン横丁』の営業時間短縮——背景と事業者の本音
観察背景 大阪の玄関口である新大阪駅の『ラーメン横丁』。2025年11月、突然営業時間が短縮されました。6店舗中3店舗が朝営業を廃止し、11時オープンに統一。その背景を取材しました。 営業時間の変化 | 店舗名 | 従来 | 現在 | 変更内容 | ||||| | 博多とんこつ ...
240Pコラム『メンタルヘルスケア』の企業内での浸透度——制度と現実のギャップ
背景 2024年から企業のメンタルヘルスケア対応が強化されるよう法的圧力（ストレスチェック義務化など）が高まっています。しかし実際の利用状況はどうか。 制度の整備状況 調査対象企業（従業員50名以上の企業100社）： メンタルヘルス相談窓口あり：87% 実際の利用者（年間）：平均...
無料取材リクエスト調査依頼：『副業をしている人』の時間管理と疲労度の実態
調べてもらいたいテーマ 最近、「副業」という働き方が一般化してきました。政府も副業を推奨し、多くの企業が副業を認めるようになっています。 しかし、「実際に副業をしている人は、どのくらい疲弊しているのか」について、信頼できるデータが少ないように思います。 具体的な調査項目 1. 副...
無料利用ガイド介護施設のシフト表が紙から変わらない理由
紙だから遅れている、とは言い切れない 介護施設のシフト管理について取材すると、いまだに紙の表を使っている施設が少なくありません。壁に貼られた月間シフトへ鉛筆で修正が入り、急な欠勤や利用者の体調変化に合わせて書き換えられます。 一見すると、デジタル化が遅れているように見えます。しか...
無料コラム『会社の福利厚生』として人気の施設——実際の利用価値を検証
調査背景 多くの企業が「福利厚生制度」を打ち出していますが、実際にどれが利用され、どれが「あってもなくても同じ」のか。複数企業への聞き取りで実態を調査。 福利厚生制度の利用率ランキング | 福利厚生内容 | 利用率 | 実際の評価 | |||| | 定期健康診断 | 95% | ...
無料コラム『メンタルヘルスケア』の企業内での浸透度——制度と現実のギャップ
背景 2024年から企業のメンタルヘルスケア対応が強化されるよう法的圧力（ストレスチェック義務化など）が高まっています。しかし実際の利用状況はどうか。 制度の整備状況 調査対象企業（従業員50名以上の企業100社）： メンタルヘルス相談窓口あり：87% 実際の利用者（年間）：平均...
無料現地メモ福島県・会津若松市の『地域振興と伝統産業』の緊張関係
調査背景 会津若松市は伝統産業（会津塗、会津木綿など）で有名。しかし観光産業化に伴い、伝統工芸の職人が減少。 職人数の推移 | 業種 | 2010年 | 2020年 | 2026年 | ||||| | 会津塗職人 | 180人 | 95人 | 52人 | | 会津木綿織り手 | ...
240Pコラム『働き方改革の限界』——週休3日制の実運用の課題
背景 一部の大手企業が「週休3日制」の導入を宣言。実際に導入した企業の運用状況を調査。 導入企業の状況 日本で「週休3日制」を採用している企業は約50社程度（2026年3月時点）。大半が大手IT企業。 導入形態 完全選択制 スタッフが「週5日勤務」「週4日勤務」「週3日勤務」を選...
無料コラム『育児支援制度』の企業間格差——大企業と中小企業の実態
調査概要 子育て世代の労働継続を支援する制度の充実度は、企業規模によって大きく異なります。上場企業20社と中小企業20社の制度比較。 制度別の導入率 | 制度 | 上場企業 | 中小企業 | |||| | 育児休暇（法定） | 100% | 95% | | 時短勤務（法定） | ...
無料コラム『リスキリング（職業転換）プログラム』の実績と課題
背景 AI・自動化により「消える職業」が出現。企業や行政が「リスキリング」プログラムを展開。実際の成果を調査。 プログラムの種類 1. 企業内リスキリング 大企業が従業員向けに提供。例： 営業職 → デジタルマーケティング職 事務職 → プログラミング職 実績（大手企業5社調査）...
無料現地メモ福岡県・博多の『夜の飲食街の消滅危機』——営業規制と経営危機
観察背景 福岡市博多地区の「屋台街」「呉服町キャバレー街」など夜間飲食施設が減少。定点観測。 施設数の変化 | 地区 | 2020年 | 2026年 | 変化 | ||||| | 屋台街 | 150台 | 78台 | 48% | | 呉服町キャバレー街 | 45店 | 18店 |...
無料現地メモ静岡県・清水港周辺の『水産物流サービス』の現状と課題
調査背景 日本有数の水産地・清水港。しかしマグロ漁獲量が減少する中、流通・物流の形態が変わっています。 市場の規模と変化 | 時期 | マグロ水揚量（トン） | 流通形態：競り | 流通形態：直売・オンライン | ||||| | 2020年 | 42,000 | 90% | 10...
無料コラム『育児支援制度』の企業間格差——大企業と中小企業の実態
調査概要 子育て世代の労働継続を支援する制度の充実度は、企業規模によって大きく異なります。上場企業20社と中小企業20社の制度比較。 制度別の導入率 | 制度 | 上場企業 | 中小企業 | |||| | 育児休暇（法定） | 100% | 95% | | 時短勤務（法定） | ...
無料コラム『社内イベント・懇親会』の実施状況——ハイブリッド時代の課題
背景 在宅勤務が常態化した企業では、従来の「全員集合型の懇親会」が機能していません。現在の状況を調査。 実施状況（従業員100名以上の企業150社調査） | イベント形態 | 実施企業率 | 参加率 | 満足度 | ||||| | オンサイト（全員出社） | 25% | 60% ...
無料コラム『会社の福利厚生』として人気の施設——実際の利用価値を検証
調査背景 多くの企業が「福利厚生制度」を打ち出していますが、実際にどれが利用され、どれが「あってもなくても同じ」のか。複数企業への聞き取りで実態を調査。 福利厚生制度の利用率ランキング | 福利厚生内容 | 利用率 | 実際の評価 | |||| | 定期健康診断 | 95% | ...