#働き方

調査概要 Uber Eats、Wolt、menu などのフードデリバリーサービスで働く配達員 150人を対象に、2024年3月～5月に実施。 配達員の属性 月間収入と労働時間 平均月間収入 複数サービスを使い分けることで、収入が 59% 増加。 月間労働時間 | 目標月収 | 平...

背景 在宅勤務が常態化した企業では、従来の「全員集合型の懇親会」が機能していません。現在の状況を調査。 実施状況（従業員100名以上の企業150社調査） | イベント形態 | 実施企業率 | 参加率 | 満足度 | ||||| | オンサイト（全員出社） | 25% | 60% ...

制度は整ったのに、実際の復職は困難 1年間の育児休業を経て、先月職場に復職しました。制度的なサポートは充実している一方で、心理的なハードルが大きいことに気づきました。 職場の制度 育児休業期間：最大3年 時短勤務：最大子どもが小学校に入学するまで リモートワーク：週3回まで可能 ...

背景 在宅勤務が常態化して3年。「Zoom 疲れ」という新しい疲労形態が認識されています。 Zoom 疲れの実態 調査（オフィスワーカー1,000名）： Zoom 疲れを感じたことがある：82% 毎日感じる：35% 仕事の生産性が低下：64% 疲れの原因 | 原因 | 割合 | ...

制度の背景 2020年4月、労働基準法が改正され「同一労働同一賃金」の原則が施行されました。正社員と非正規労働者（契約社員、パートタイマー）の待遇格差を是正することが目的です。 4年が経過した 2024年、実際のところ改善は進んでいるのでしょうか。 調査結果 対象企業と調査方法 ...

仕事と介護のバランスをどう取るか 親の介護が必要になる時期は、多くの場合、自分のキャリアが最も充実している時期です。その葛藤をまとめました。 現在の状況 親：70代（軽度認知機能低下） 兄弟：地方在住で、親をサポートできない状況 自分：管理職、在宅勤務週3日 親の介護は、自分が主...

背景 スタートアップが増加する中、「初期投資を抑えつつ、プロフェッショナルなオフィス環境を得たい」という需要が高まっています。主要なオフィスサービス（WeWork, レンタルオフィス, シェアオフィス）を比較。 サービス比較表 | サービス | 最小契約 | 月額（10席） | ...

背景 2024年から企業のメンタルヘルスケア対応が強化されるよう法的圧力（ストレスチェック義務化など）が高まっています。しかし実際の利用状況はどうか。 制度の整備状況 調査対象企業（従業員50名以上の企業100社）： メンタルヘルス相談窓口あり：87% 実際の利用者（年間）：平均...

調査対象 埼玉県さいたま市の大宮駅直結・徒歩5分以内の飲食店20店舗。朝・昼・夜の営業パターンと利用客層を調査。 営業時間パターンの分布 | 営業開始 | 店舗数 | 営業終了 | 特徴 | ||||| | 6:0011:00（朝営業） | 6店 | 15:00 | 駅利用者向け...

調べてもらいたいテーマ 最近、「副業」という働き方が一般化してきました。政府も副業を推奨し、多くの企業が副業を認めるようになっています。 しかし、「実際に副業をしている人は、どのくらい疲弊しているのか」について、信頼できるデータが少ないように思います。 具体的な調査項目 1. 副...

3種類の椅子を3ヶ月ずつ比較利用 テレワーク普及に伴い、「テレワーク専用椅子」が流行しています。実際に3種類の椅子を使い分けて、その効果を検証しました。 対象となる椅子 椅子A『エルゴノミックチェア』 価格：4万円 特徴：腰部支持機能、リクライニング、アームレスト調整可能 素材：...

議事録は短くなったが、確認は消えない 生成AIの議事録ツールを、企画会議と定例会議で三週間使いました。録音から要約、決定事項、TODOの抽出まで自動で行うものです。結論から言うと、初稿を作る時間はかなり減りました。会議後に白紙から書き始める必要がないだけで、心理的な負担も下がりま...

企業背景 東京都内の PR・広報代行業 社員 12 名、売上 3.2 億円。複数のクライアント案件を同時進行していますが、「情報共有」と「納期管理」が課題でした。 この企業が 2023年10月から『Notion』を導入し、わずか 6ヶ月で業務生産性が 23% 向上しました。 導入...

制度概要 2024年4月より、日本で「給与のデジタル払い」（銀行口座ではなく、金融機関のアプリやPayPay残高での給与受け取り）が制度化されました。導入企業の実態を調査。 導入企業の統計 2026年3月時点： 導入企業数：約2,800社 利用者数：約35万人 利用率（導入企業内...

調査対象 DX（デジタルトランスフォーメーション）導入で失敗した中小企業5社への聞き取り。共通パターンを抽出。 典型的な失敗パターン パターン1：導入目的の曖昧さ 失敗例（製造業・従業員50名） 社長の指示で「DX化が必要」として、総務部が一括管理のクラウドシステムを導入。 「何...

調査背景 多くの企業が「福利厚生制度」を打ち出していますが、実際にどれが利用され、どれが「あってもなくても同じ」のか。複数企業への聞き取りで実態を調査。 福利厚生制度の利用率ランキング | 福利厚生内容 | 利用率 | 実際の評価 | |||| | 定期健康診断 | 95% | ...

背景 2024年から企業のメンタルヘルスケア対応が強化されるよう法的圧力（ストレスチェック義務化など）が高まっています。しかし実際の利用状況はどうか。 制度の整備状況 調査対象企業（従業員50名以上の企業100社）： メンタルヘルス相談窓口あり：87% 実際の利用者（年間）：平均...

背景 一部の大手企業が「週休3日制」の導入を宣言。実際に導入した企業の運用状況を調査。 導入企業の状況 日本で「週休3日制」を採用している企業は約50社程度（2026年3月時点）。大半が大手IT企業。 導入形態 完全選択制 スタッフが「週5日勤務」「週4日勤務」「週3日勤務」を選...

指導者だけでは回らない 中学校の部活動を地域クラブへ移す取り組みが進んでいます。教員の負担を減らし、地域の指導者が専門性を生かす制度として説明されることが多いものです。方向性自体は理解できます。休日の部活動を教員だけで支えるのは限界があります。 ただ、現場で話を聞くと、指導者の確...

答えが速いだけでは信用されない あるBtoB企業のカスタマーサクセス部門で、社内文書を横断検索できるAI検索が導入されました。マニュアル、議事録、過去の問い合わせ、仕様変更メモをまとめて検索し、質問文で答えを返す仕組みです。 デモではかなり便利に見えました。顧客から聞かれた機能制...

金融街から見える働き方の多様化 渋谷のビジネス街（道玄坂～センター街周辺）で、この1年間で「オフィス向けカフェ」が3店舗から8店舗に増加しました。これらの店舗の特徴を調査します。 オフィス向けカフェの特徴 施設面 長机とノートPC用コンセント完備 WiFi：全店無料（パスワード記...

背景と調査対象 2024年から2025年にかけて、会議の議事録を自動生成するAIツール（「Otter.ai」「Google Meet の自動字幕起こし」など）の導入が加速。中小企業5社での実運用状況を調査しました。 導入前後の変化 A社（IT企業・20名） 導入ツール： Otte...

調査対象 埼玉県さいたま市の大宮駅直結・徒歩5分以内の飲食店20店舗。朝・昼・夜の営業パターンと利用客層を調査。 営業時間パターンの分布 | 営業開始 | 店舗数 | 営業終了 | 特徴 | ||||| | 6:0011:00（朝営業） | 6店 | 15:00 | 駅利用者向け...

導入企業の状況 2023年から 2026年にかけて、ChatGPT の導入が急速に進みました。実際の影響を調査。 導入率と利用状況 従業員100名以上の企業100社調査： ChatGPT 導入企業：68% 実際に使っている従業員：60%以上 業務効率化を実感：45% 導入による業...