『社内イベント・懇親会』の実施状況——ハイブリッド時代の課題
背景 在宅勤務が常態化した企業では、従来の「全員集合型の懇親会」が機能していません。現在の状況を調査。 実施状況(従業員100名以上の企業150社調査) | イベント形態 | 実施企業率 | 参加率 | 満足度 | ||||| | オンサイト(全員出社) | 25% | 60% ...
背景 在宅勤務が常態化した企業では、従来の「全員集合型の懇親会」が機能していません。現在の状況を調査。 実施状況(従業員100名以上の企業150社調査) | イベント形態 | 実施企業率 | 参加率 | 満足度 | ||||| | オンサイト(全員出社) | 25% | 60% ...
取材動機 「2025年までに全行政手続きをデジタル化」という政府目標。実際に進んでいるのか、自治体の現場を訪問調査しました。 現状:デジタル化率の実態 2026年3月時点での全国自治体の状況: 完全デジタル化完了:15%(東京、神奈川などの都市部自治体) 部分的デジタル化:50%...
アクションカメラの可能性と限界 GoProを購入し、3ヶ月間で風景動画を撮影。その経験から見えた技術と表現力の関係をまとめました。 GoProの基本スペック 解像度:4K 60fps 防水性:10m防水 手ぶれ補正:ジンバル機能搭載 価格:約5万円(エントリーモデル) 撮影した作...
背景 在宅勤務が常態化して3年。「Zoom 疲れ」という新しい疲労形態が認識されています。 Zoom 疲れの実態 調査(オフィスワーカー1,000名): Zoom 疲れを感じたことがある:82% 毎日感じる:35% 仕事の生産性が低下:64% 疲れの原因 | 原因 | 割合 | ...
制度は整ったのに、実際の復職は困難 1年間の育児休業を経て、先月職場に復職しました。制度的なサポートは充実している一方で、心理的なハードルが大きいことに気づきました。 職場の制度 育児休業期間:最大3年 時短勤務:最大子どもが小学校に入学するまで リモートワーク:週3回まで可能 ...
仕事と介護のバランスをどう取るか 親の介護が必要になる時期は、多くの場合、自分のキャリアが最も充実している時期です。その葛藤をまとめました。 現在の状況 親:70代(軽度認知機能低下) 兄弟:地方在住で、親をサポートできない状況 自分:管理職、在宅勤務週3日 親の介護は、自分が主...
背景 Instagram で話題の「映える」飲食店。しかし寿命は短い傾向が見られます。 話題店の転換率 SNS で「バズった」飲食店の1年後の状況: | 状況 | 割合 | ||| | 繁盛継続 | 15% | | 中程度の客足 | 30% | | 客足減少・経営危機 | 40%...
制度の背景 2020年4月、労働基準法が改正され「同一労働同一賃金」の原則が施行されました。正社員と非正規労働者(契約社員、パートタイマー)の待遇格差を是正することが目的です。 4年が経過した 2024年、実際のところ改善は進んでいるのでしょうか。 調査結果 対象企業と調査方法 ...
調査背景 都市部の保育施設入園は高倍率。親たちがどのように選考に対応しているか。 入園倍率(東京23区の公立保育園) | 年度 | 倍率 | 合格率 | |||| | 2024年 | 2.8倍 | 36% | | 2025年 | 3.1倍 | 32% | | 2026年 | 3....
背景 2024年から企業のメンタルヘルスケア対応が強化されるよう法的圧力(ストレスチェック義務化など)が高まっています。しかし実際の利用状況はどうか。 制度の整備状況 調査対象企業(従業員50名以上の企業100社): メンタルヘルス相談窓口あり:87% 実際の利用者(年間):平均...
問題意識 ここ2年で、行政手続きや公共施設のデジタル化が急速に進みました。一方で、高齢者(65歳以上)のデジタルリテラシー格差が可視化されています。 事例1:マイナンバーカードの取得率 2024年の調査では、全国平均の取得率は68%ですが、地域別では大きなばらつき。 東京都渋谷区...
取材動機 「2025年までに全行政手続きをデジタル化」という政府目標。実際に進んでいるのか、自治体の現場を訪問調査しました。 現状:デジタル化率の実態 2026年3月時点での全国自治体の状況: 完全デジタル化完了:15%(東京、神奈川などの都市部自治体) 部分的デジタル化:50%...
3種類の椅子を3ヶ月ずつ比較利用 テレワーク普及に伴い、「テレワーク専用椅子」が流行しています。実際に3種類の椅子を使い分けて、その効果を検証しました。 対象となる椅子 椅子A『エルゴノミックチェア』 価格:4万円 特徴:腰部支持機能、リクライニング、アームレスト調整可能 素材:...
誰のための施設なのかが問われる 3ヶ月間、複数の駅・商業施設の多目的トイレの利用状況を観察。その実態をまとめました。 観察対象施設 大型駅(山手線4駅) 商業施設(ショッピングモール3棟) 公共施設(図書館、公民館各2) 計11施設での観察期間:各施設ごと週2回×3ヶ月 利用者の...
企業背景 東京都内の PR・広報代行業 社員 12 名、売上 3.2 億円。複数のクライアント案件を同時進行していますが、「情報共有」と「納期管理」が課題でした。 この企業が 2023年10月から『Notion』を導入し、わずか 6ヶ月で業務生産性が 23% 向上しました。 導入...
問題意識 ここ2年で、行政手続きや公共施設のデジタル化が急速に進みました。一方で、高齢者(65歳以上)のデジタルリテラシー格差が可視化されています。 事例1:マイナンバーカードの取得率 2024年の調査では、全国平均の取得率は68%ですが、地域別では大きなばらつき。 東京都渋谷区...
調査対象 DX(デジタルトランスフォーメーション)導入で失敗した中小企業5社への聞き取り。共通パターンを抽出。 典型的な失敗パターン パターン1:導入目的の曖昧さ 失敗例(製造業・従業員50名) 社長の指示で「DX化が必要」として、総務部が一括管理のクラウドシステムを導入。 「何...
岡山県の実家で親の通院をサポート 両親が地方(岡山県倉敷市)に住んでいます。定期的に親の通院をサポートする立場から、地方の医療機関のデジタル化の実態を記録します。 利用した医療機関(3施設) A病院(総合病院) 予約システム:独自開発アプリ(ガラケー対応も含む) スマートフォン対...
背景 2024年から企業のメンタルヘルスケア対応が強化されるよう法的圧力(ストレスチェック義務化など)が高まっています。しかし実際の利用状況はどうか。 制度の整備状況 調査対象企業(従業員50名以上の企業100社): メンタルヘルス相談窓口あり:87% 実際の利用者(年間):平均...
背景 一部の大手企業が「週休3日制」の導入を宣言。実際に導入した企業の運用状況を調査。 導入企業の状況 日本で「週休3日制」を採用している企業は約50社程度(2026年3月時点)。大半が大手IT企業。 導入形態 完全選択制 スタッフが「週5日勤務」「週4日勤務」「週3日勤務」を選...
調査背景 多くの企業が「福利厚生制度」を打ち出していますが、実際にどれが利用され、どれが「あってもなくても同じ」のか。複数企業への聞き取りで実態を調査。 福利厚生制度の利用率ランキング | 福利厚生内容 | 利用率 | 実際の評価 | |||| | 定期健康診断 | 95% | ...
IoT家電の統合利用で生活は便利になったのか? スマート照明(Philips Hue)とスマートスピーカー(Amazon Alexa)を組み合わせて、3ヶ月間利用しました。統合による利便性と課題をまとめます。 利用シナリオ 朝:起床時 「Alexa、朝のモードをつけて」 → 照明...
背景 「2050年カーボンニュートラル」などの目標を掲げる企業が増加。実際の取り組み状況はどうか。 上場企業の ESG 目標設定率 2026年時点で、東証上場企業の約70%が「カーボンニュートラル」目標を掲げています。 ただし: 目標達成見込み:30% 進捗状況が不透明:50% ...
調査背景 子どもの医療費助成や介護保険料など、医療関連の自己負担額は自治体によって大きく異なります。全国市区町村(1,000以上)から代表的な事例を抽出。 乳幼児医療費助成の格差(外来診療) | 自治体 | 所得制限 | 助成対象年齢 | 自己負担 | ||||| | 東京都渋谷...